DPM – Direkt. Persönlich. Menschlich.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, möchten Ihre Karriere weiter voranbringen oder sich verändern? Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und Kompetenz und profitieren von unseren Kontakten.
Für einen Kunden suchen wir derzeit folgende Position: Fachkraft für Arbeitssicherheit und Umweltschutz (SiFa) (m/w/d)
Hauptaufgaben in der Position:
- Sicherheitstechnische Beratung aller Mitarbeiter/innen
- Wahrnehmung der Aufgaben gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2
- Ermittlung von Arbeits- und Gesundheitsgefährdungen
- Durchführung regelmäßiger Begehungen / Audits der Arbeitsstätten und Arbeitsplätze
- Erstellung und Durchführung von Unterweisungen
- Untersuchung von Arbeitsunfällen und Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen
- Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern
- Berichterstattung an den Leiter der Arbeitssicherheit
Für die Position wichtige Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Fachausbildung zum Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Branchenspezifik BGETEM von Vorteil), sowie Praxiserfahrung in diesem Bereich
- Zusatzqualifikation als Kran- und Stapler-Ausbilder von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse über die neue Arbeitsschutznorm DIN45001werden erwartet
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
- Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Qualifikationsprofil ab
Vorteile für Sie im Kundenunternehmen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
- Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusste Firmenkantine etc.
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Details zu dieser Position können wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch weiter erörtern.
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Art des Personalbedarfs
Neubesetzung